Interjúk

A tehetség nem tör utat magának!

Közel húszezer fiatal vett részt eddig a Tehetséghidak programjaiban.

Meteorológiai mérőállomás a Cseresznyevirág Művészeti Óvodában

A békásmegyeri Cseresznyevirág Művészeti Óvoda nemrégiben Meteorológiai mérőállomást kapott. Ez meglehetősen szokatlan egy óvoda életében. Ennek kapcsán beszélgettünk Somodiné Kiss Terézia óvodavezetővel.

Akinek az innováció a múzsája

Interjú dr. Pakucs Jánossal, a Magyar Innovációs Szövetség tiszteletbeli elnökével, alapítójával a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalában a közelmúltban átvett honoris causa Jedlik Ányos díja alkalmából – műszaki alkotásokról, mérnöki tehetségről, művészetről, pályakövetésről.

Kölcsönösen fejlesztjük egymást a lányommal

Gonda Judit a Mérei Intézet munkatársa, és nem mellesleg Juli, egy igazán különleges kislány édesanyja. Diszlexiáról, fejlesztésről, otthon is használható módszerekről beszélgettünk vele.

A hatalom nem cél, hanem eszköz

Somlai-Fischer Ádám építész, médiaművész, designer. A Kitchen Budapest és a legismertebb hazai startup, a Prezi társalapítója, 2014-ben az NTT Tehetségnagykövete. Kitartásról, kreativitásról, innovációról beszélgettünk.

A Furfangos Fizika mestere

Beszélgetés Vigh Máté fizikussal, a fizika diákolimpia magyar versenyzőinek felkészítőjével.

Az óvodai tehetséggondozásról

Nagy Jenőnével beszélgettünk, aki a Szent István Egyetem Pedagógiai Karának főiskolai adjunktusa, továbbképzési vezető, a Tehetséghidak Program oktatója. 2013 szeptemberétől közreműködik a tudástranszferben, facilitátorként pedig egyre több óvodavezetőhöz juttat el a tehetséggondozásban korszerű elméleti és gyakorlati ismereteket.

Identitás-erősítés és csoki-effektus

Miként élnek a hálózat adta lehetőségekkel a Tehetségpontok – határon belül és a határon túl?

A mentori feladat a személyes kiteljesedést segíti

A Tehetség Piactér-program kiemelkedő sikert ért el az IBM-es önkéntesek körében, február végéig több mint 30-an jelentkeztek mentornak.

Gyümölcsöző koopetíció

Hol tart a Tehetségpontok hálózati szerveződése, melyek a sikerek, vannak-e fehér foltok a legnagyobb magyar tehetségszakmai együttműködésben? Erről kérdeztük Szvetelszky Zsuzsanna hálózatkutatót.

Mit nem mérnek a tesztek?

Miért nem alkalmasak önmagukban az intelligencia-tesztek a tehetség felismerésére, a tehetségterületek azonosítására? Mire lehetnek jók ellenben mégis a pszichológus kezében? És mit válasszon akkor a hagyományos intelligencia- és kreativitástesztek helyett a tehetségsegítő szakember? A hagyományos tehetség-tesztek kritikája Gyarmathy Éva pszichológustól.