A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület 2016. évi alapításától kezdődően részt vesz a tehetségígéretes fiatalok támogatásában, ami kiterjed mind az egyénileg súlyozott tehetségterületek fejlesztésére, mind a tehetségtámogatás pedagógiai és pszichológiai szempontjai szerint történő támogatásra egyaránt. Az Egyesület és az általa működtetett tehetségfejlesztő foglalkozások szakmai alapvetéseit a Budapest XV. kerületében másfél évtizedes hagyománnyal rendelkező tehetségfejlesztési folyamatok adták, melyek hosszútávon történő biztosítása tette szükségessé a civil szervezeti forma választását. A köznevelés struktúrájában, irányításában bekövetkezett változások, tankerületi központok centralizált oktatásirányítási rendszerének létrejötte, 2016-ban döntés elé állították a szakmai fejlesztésben résztvevő pedagógusokat, szülőket és támogatókat, s ennek hatására a köznevelés intézményes keretein túlra nézve létrejött a tehetségfejlesztés helyi együttműködéseken alapuló rendszere. Az Egyesület céljai között vállalta, hogy a köznevelési intézményekkel – óvodák, iskolák, oktatást-nevelést támogató intézmények – szorosan együttműködve, a helyi önkormányzat és egyéni támogatók bevonásával és pénzügyi támogatása mellett biztosítja a tehetségfejlesztés mindenki számára elérhető, sokszínű megvalósítását. A helyi köznevelési intézmények, a pedagógusok bevonása szükségszerű és elengedhetetlen annak érdekében, hogy a lehető leghamarabb értesülhessünk azokról a gyerekekről, akik tehetségígéretként azonosíthatók. A kialakított jelzőrendszernek fontos elemei a szülők. Nagy gondot fordítunk arra, hogy a szülők látókörének tágításával és ismereteik bővítésével ráirányítsuk a figyelmet a tehetségígéretek családon belüli felismerésére és kiaknázására. A rendszerbe bevont gyermekeket spontán és irányított megfigyelések alapján már bevált tehetségdiagnosztikai eszközeinkkel szűrjük, mérjük. Tevékenységeink mindegyike szakmai megalapozottsággal pszichológiai és pedagógiai szakértői támogatás mellett alakul. A személyes együttműködések mellett fontosnak gondoljuk, hogy időről időre szervezzünk olyan tudásmegosztási alkalmakat – szakmai konferenciák, műhelymunkák -, amik tematikusan egy-egy problémakör, tehetségterület körüljárását teszik lehetővé. Fontosnak tartjuk, hogy a közeljövőben továbbképzési lehetőségeink kidolgozására helyezzük a hangsúlyt, ezzel is erősítve a tudásmegosztás fontosságát. A tehetség nem abszolút, csupán egy lehetőség, amelyet megfelelő pedagógiai, pszichológiai módszerekkel felszínre lehet hozni, ha az egyén és környezete között megfelelő kapcsolat jön létre. Éppen ezért saját tevékenységünk legfontosabb szervezőelveinek a közösség erejét és az egyéni felelősség kialakítását tekintjük. A tehetségnevelés fontos feladata többek között nyitott, rugalmas, önállóan gondolkodó, merészen vállalkozó, életkedvvel teli gyermekek nevelése. Mindezek érdekében alakítottuk ki a tevékenységek közötti szinergiából építkező komplex tehetségfejlesztő rendszerünket.
A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület tevékenységeit Budapest XV. kerületi centrummal, a környező kerületek és települések rendszerbe kapcsolásával alakítjuk, így a tehetségpontunk létrehozása során is térségi szemléletre törekszünk. Eddigi tapasztalatunk, hogy kerületi szinten tehetségfoglalkozásainkon, szakmai eseményeinken a kerület és a környék településein élő családok és pedagógusok vesznek részt. Szakmai együttműködési rendszerünk széleskörű. Mostanra a legtöbb kerületi intézményben együttműködésben állunk olyan pedagógusokkal, akik komplex tehetségfejlesztő rendszerünk „helyi nagyköveteként” vesznek részt a munkánkban. Az elmúlt hónapokban kezdtük meg a formális együttműködés szervezését térségi szinten. Első lépésként azokat a - térség településein működő - köznevelési intézményeket szólítjuk meg, akik valamilyen képzési specializációjuk mentén kapcsolódhatnak a tehetségfoglalkozások által lefedett műveltség- és tehetségterületek valamelyikéhez. Az előzetes kapcsolatfelvétel eredményei alapján elmondhatjuk, hogy tevékenységeinkre igény mutatkozik. Legyen szó a gyermekek számára szervezett fejlesztő foglalkozásokról, akár a pedagógusok számára szervezett szakmai műhelymunkákról, konferenciákról nagy érdeklődéssel és nyitottsággal találkozunk. Tehetségfoglalkozásaink nyitottak, így a közösségi média felületek használatával igyekszünk ráirányítani a figyelmet Egyesületünk munkájára és szolgáltatásaink sokszínűségére. A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület feladatait civil szervezetként valósítja meg, így állami normatívában, rendszeres támogatásokban nem részesül. Az elmúlt évek tevékenységeit Budapest XV. Kerület Önkormányzatának támogatásából és egyéb támogatók felajánlásaiból valósítottuk meg. A kiszámíthatóság és a hosszútávú pénzügyi együttműködések eddig is jellemezték működésünket, amire a jövőben is törekszünk.
A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület tehetségfejlesztésben végzett tevékenységeit a célcsoportok elvárásrendszerében érdemes végiggondolni. Programjaink tervezése és megvalósítása során mindig azoknak a szereplőknek az igényeire reagálunk, akiknek az adott tevékenységet szánjuk. A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület által végzett tevékenységeket a következők szerint tudjuk meghatározni:
• Tehetségazonosítás: megfigyelésen keresztül, különböző tehetségdiagnosztikai módszerek segítségével szűrjük az általános, illetve speciális képességekben meglévő, átlag feletti teljesítményt.
• Tehetségfejlesztés: gazdagító-dúsító programokkal, egyéni differenciált módszerekkel elégítjük ki a gyerekek érdeklődését kíváncsiságát, tartjuk fent belső motivációjukat.
• Tanácsadás: szülőknek a gyerekekkel a köznevelésben foglalkozó pedagógusoknak, igény szerint tanácsadással szolgálunk, mind a képesség-, mind a személyiségfejlesztés elősegítéséért.
• Képzési tevékenység: a tehetségazonosítás és tehetségfejlesztés általános és speciális tartalmainak átadását segítő továbbképzések szervezése, lebonyolítása.
• Szakmai események szervezése: a tehetségazonosítás és –fejlesztés területeihez kapcsolódó kutatási eredmények elméletét és gyakorlatát bemutató konferenciák, workshopok szervezése és lebonyolítása.
• Kutatási tevékenységek: a multidiszciplináris kutatások elindítása, lebonyolítása, eredmények feldolgozása, disszeminációja, publikálása”.
Mindezek közül Egyesületünk cél- és feladatrendszerének egyik legfontosabb eleme a tehetségdiagnosztika, a tehetségígéretek minél korábbi szűrése és fokozott speciális fejlesztése. A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület rendelkezik a tehetségek felméréséhez, valamint a tehetség-ígéretnek tekinthető gyermekek szűréséhez szükséges teljes feltételrendszerrel, szakmai tudásháttérrel. A tehetséggondozó munkába bevont óvodás és általános iskolai korosztályra fókuszálva a tehetségígéretesnek tartott gyerekek leginkább a kommunikáció, matematikai-logikai és a komplex művészeti kompetenciák körében, illetve a gyakorlati ismeretek esetében robotika és a sakk tevékenységi körében tevékenykednek. A Tehetségpont szombatonként megtartott gazdagító-dúsító programjai mind ezt a célt erősítik. A foglalkozások szervezésére rendszerszinten tekintünk. Kiemelt jelentőséggel bír a „jó gyakorlatok” beépítése a kínált foglalkozások körébe, így már egyidőben 12 különböző területre koncentráló foglalkozást szervezünk.
Fontos feladata az Egyesületnek, hogy a tehetségfejlesztés iránt érdeklődő pedagógusokat bevonja tevékenységeibe. A térségben működő intézményekben folyamatos mentorálás, segítségnyújtás és kapcsolattartás valósul meg. Az egységes tehetségszemlélet kialakítása érdekében a tehetségügy iránt elkötelezett pedagógusok számára fontosnak tartjuk a folyamatos elméleti és gyakorlati továbbképzést. E cél érdekében a már jól működő tehetséggondozó tehetségműhelyünk bemutatását, a szakmai innovációk kommunikációját.
A Palota Tehetségfejlesztő Egyesület mint civil szervezet Budapest XV. kerület Önkormányzatának támogatását élvezi, programjaink megvalósítását az önkormányzat hosszútávú együttműködési megállapodáshoz kapcsolódóan támogatja. Civil szervezetként tevékenységünk magánszemélyek és vállalkozások eseti támogatásait is élvezzük. Pályázati források lehetősége is rendelkezésre áll. Partneri támogató együttműködő szervezeteink számát a jövőben is bővíteni tervezzük. Az így befolyó összegek száz százalékát tevékenységünk finanszírozására fordítjuk.
