A Nagy Jenőné a „Tehetségfejlesztés az óvodában’ című képzés kidolgozója a Géniusz Projektiroda akkreditációjához. Szerzője a „Tehetségígéretek gondozásának elmélete és gyakorlata” (2012) című óvodapedagógusoknak készült módszertani könyvnek. Szerkesztője a „Fogjunk össze az óvodások sikeres zenei tehetséggondozásáért!” (2015) című módszertani könyvnek. Tehetségpontok létrejöttét segítette: az ONME Országos Egyesületében, és a Szent István Egyetem Pedagógiai Karán. Az általa kidolgozott kora gyermekkori tehetséggondozó rendszer alapján dolgozó óvodák közül 13 akkreditált kiváló tehetségpont lett. 21 óvoda közreműködésével országos szintű empirikus kutatást állított össze és irányított, melynek címe: „Tehetségígéretek gondozási rendszerének kiépítése az óvodai nevelés területén.” TÁMOP - os pályázat segítségével 268 óvodapedagógus részére országosan 24 tehetséggondozó műhelyt szervezett meg az általa vezetett egyesület (ONME), a programnak a szakmai irányítója volt. Szponzor kereső tevékenységének köszönhetően létrejött egy szerződés a Nivea céggel, melynek segítségével hátrányos helyzetű gyermekek tehetséggondozásához tud az általa vezetett egyesület (ONME) anyagi segítséget nyújtani. Továbbképzéseken, konferenciákon, tudástranszfereken, és előadásai során több ezer óvodapedagógus figyelmét ráirányította a kora gyermekkori tehetséggondozás fontosságára.
Szemléletformáló hatása elvitathatatlan. Az Óvodapedagógusok Országos Tehetséggondozó Tanácsa elnökeként kezdeményezte a fiatal tehetséges óvodapedagógusok megtalálását és elismerését a „Felfedezettjeink” díjjal. Napjainkban a kivételesen tehetséggel megáldott kisgyermekek fejlesztésének a lehetőségeit keresi, segíti.
Betöltött tisztségei:
