"Az oktatás fő célja olyan embereket nevelni, akik képesek új dolgokat létrehozni, nem csupán megismételni azt, amit az előző nemzedékek már megtettek - olyan embereket, akik kreatívak, találékonyak és kíváncsiak.
…akik tudnak kritikusak lenni, az igazukat bizonyítani, és nem fogadnak el mindent, amit felkínálnak nekik." Jean Piaget
Nevelő iskola lévén kiemelt feladatunknak tartjuk a tehetség korai felismerését, a gyerekek képességeinek kibontakoztatását. Az iskola fennállásának 20. évfordulóját ünnepli idén. Az eltelt 20 év alatt komoly tanulmányi versenyeredményeink, hagyománnyá vált színházi fesztiváljaink, képzőművészeti- és versmondó pályázataink sikere is arra buzdít bennünket, hogy csatlakozzunk a tehetségsegítő programhoz és regisztrált tehetségponttá váljunk. A munkánkat felkészült, lelkiismeretes pedagógusok irányítják, akik örömüket lelik a tehetségesekkel való foglalkozásban. A kizárólagos irányítás helyett segítő, elfogadó a részvételük a tanítás folyamatában. A kollégák, akik a tehetséggondozásban részt vesznek magas szintű szaktudással és szakismerettel rendelkeznek, jó a beszéd- és kommunikatív képességük, megértőek, nyitottak az önképzésre és továbbképzésre. Kifejezetten jó gyermekismerettel, problémaérzékenységgel bírnak.
Véleményünk szerint a legjobb befektetés azoknak a gyerekeknek a fejlesztése, akik az átlagosnál jobb potenciállal rendelkeznek. A tehetséges gyerekek megfelelő fejlesztésével saját leendő vezetőinket neveljük, azokat, akikre a jövő problémáinak megoldása vár. A tehetséges gyerek igazi kihívást jelent a tanároknak. Gondolkodása gyorsabb, logikusabb, mint az átlagos gyereké, kritikus, állandó aktivitásával, humorával zavarja az óra menetét, ugyanakkor személyisége mégis gyermeki, szüksége van nevelésre. Ezért is mondhatjuk, hogy a tehetséggondozás többszörösen összetett feladat. Rendkívül fontos a családi otthon szerepe is, különösen a korai tehetségfejlődés szempontjából, de legalább ilyen fontos, hogy a későbbiekben az iskola segíti-e a tehetség fejlődését, tudja-e kompenzálni a környezeti hátrányokat.
Szeretnénk iskolánkban koncepciózusan kidolgozott és megszervezett tehetséggondozó rendszert kialakítani.
A megalakítandó tehetségpont elsődleges színtere az intézményünk lesz, de szeretnénk a váci Egyházmegye többi intézményét és lakóhelyünk, Balassagyarmat iskoláinak tanulóit is tájékoztatni és bevonni a nálunk folyó tehetséggondozásba. Az informatikában és idegen nyelvtudásban kiemelkedő tanulók tudásszintjét tovább fejlesztenénk és a város számára nyújtott kulturális rendezvényeink szereplőgárdáját tovább bővítenénk.
Iskolánkban a normál iskolai munka mellett személyre szóló fejlesztést kap a gyermek. Ennek sokféle formája működik. Ide sorolhatók az órán kívüli felkészítések a különböző tanulmányi versenyekre, a különböző levelező programok, a középiskolai fakultációk stb. A tanulók érdeklődését felkeltő témákban meghirdetett iskolai szakkörök a tehetséggondozás fontos eszközei. A gyerekek alkotóképességének, kreativitásának kialakulásában is fontos szerepet játszanak.
Terveink szerint ún. "Pull-out" programokat szeretnénk bevezetni, melynek során a hét egy napján kapnak speciális képzést a valamilyen területen kiemelkedő tanulók. Egyenlőre négyféle típusú programkínálatból lehetne egyet-egyet választaniuk (természettudományos, idegen nyelvi , informatikai, művészeti).
További terveink még: családi programok szervezése, egészséges ifjúságért előadások, vetélkedők sportversenyek, nyelvvizsga felkészítés, alapfokú számítógépkezelői bizonyítvány megszerzési lehetősége, tanulmányi versenyek, munkahelyteremtő- megtartó képzések bevezetése, Szabadtéri Színházi Napok.
Célunk, hogy megértsük a tehetséget, segítsünk nekik abban, hogy a tehetséges tanulók felismerhessék és fejleszthessék képességeiket, ösztönözzük kreativitásukat (amelyet a ma fennálló iskolarendszerek többsége nem preferál) és nem utolsósorban felkészítsük a gyereket arra, hogy kreatív és tehetséges felnőtté válhasson a jövőben.
Célunk, hogy olyan alternatívákat tudjunk nyújtani, amely a tehetséges gyerekek sokoldalú fejlődését biztosítja, és amely a kreatív, szociokulturálisan hátrányos helyzetben lévő gyerekekre is kiterjed.
Tehetségfejlesztő központot szeretnénk létrehozni iskolánkban ahol a tehetségfejlesztő programokkal dolgozó kollégák tapasztalatait összegyűjtjük és aztán azokat minél szélesebb körben terjesztenénk.
A programjainkhoz jól felkészült, lelkiismeretes pedagógusokat biztosítunk. Cégek és magánszemélyek között szponzorokat keresünk, akik nemcsak anyagilag támogatnak bennünket. Az iskola saját költségvetéséből is áldoztunk már eddig is a tehetség kibontakoztatására, képességfejlesztésre. A programjainkhoz hozzátartozik a pedagógusok állandó képzése, szülőcsoportok vezetése, valamint egyéni tanácsadás biztosítása. Ezek a programok beépülhetnek az iskolarendszerbe tanórán belüli kiscsoportos munka keretében, megvalósulhatnak délutáni foglalkozásokban, nyári tehetséggondozó táborokban.
A tehetségfejlesztő munka központi személyisége a pedagógus. A tehetséges gyermekekkel való foglalkozás eredményessége szempontjából fontos, hogy a tanárnak ne legyenek előítéletei a tehetséges tanulókkal szemben, legyen elfogadó, együttműködő. Elvárásait a tanulóval szemben a realitás jellemezze, intellektuális fejlődésüket olyan feladatokkal segítse, amelyek a teljesítőképesség határzónájába esnek, elkerülve ezzel a könnyű sikersorozatok unalmát, biztosítva a kudarc-erőfeszítés-siker egészséges arányát.
Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a pedagógus legyen érzékeny a finom különbségekre. A tehetséges gyermekeknek vannak közös vonásaik, de vannak olyan különbségek, amelyek eltérő, esetenként egyéni bánásmódot igényelnek.
Sok szempontból ugyanazt igénylik, mint minden gyerek - melegséget, biztonságot, egyedi voltuk elfogadását - míg bizonyos területeken igen eltérő igényeik vannak. Egyesek absztrakciós készsége messze életkorukat meghaladó, de kisebb a konformitás- és nagyobb az önállóságigényük.
Ezért fontos, hogy juttassa érvényre a tanár a vezető szerepét, keltse a tanulóban a fejlesztés terén az irányítottság érzését, de ugyanakkor adjon teret a tanítványban meglévő gazdag belső lehetőségek és szükségletek kiteljesedésére is.
A tanár legfontosabb szerepe az ösztönzés vagy a direkt irányítás, hogy a tanulóban felszabaduljon a mentális energia. A kreativitás fejlesztése a pedagógiai munkában nemcsak képességfejlesztést jelent, hanem a tanuló irányultságának, jellemének alakítását is, tehát komplex személyiségfejlesztést!
A tehetségek segítői a fent említett pedagógusok, tanítók, tanárok, pedagógiai szakértők, művésztanárok, fejlesztő pedagógusok. Természetesen az ő munkájukat egészítik ki a mentorok, akik lehetnek kiemelkedő szakemberek, vezető személyek, akár idősebb diákok is. Mentor az, aki egy személyben tanítója, barátja, támogatója, tanácsadója, patrónusa a tehetségnek.
Ne felejtkezzünk el a szülőkről sem, akik tehetséges gyermeküket felismerik, tanítják. Ők biztosítják az ingergazdag, támogató környezetet, érzelmi biztonságot nyújtanak, a tanulás személyi, tárgyi, anyagi feltételeit biztosítják. Munkánkat segítik még a pszichológusok, tanácsadók.
Az eredményességünk és hatékonyságunk legfőbb fokmérője a tehetséggondozásban résztvevő gyermekek száma. Amennyiben ez növekvő tendenciát mutat, akkor biztosan hatékonyan dolgoztunk.
Mindenekelőtt legfontosabb a tehetségek gyors felismerése, a tehetséges tanulók természetének ismerete. A személyiségfejlődésének folyamatában aktívan részt kell vennünk. Ehhez elengedhetetlenül szükséges, hogy ismerjük és munkánkba be is építsük a neveléstudomány legújabb fejleményeit. A hatékony munkánk alapja, hogy mi magunk is folyamatosan fejlődjünk az adott tantárgyban vagy műveltségi területen.
Minden gyerek egyéni bánásmódot igényel, a sokféle tanítási módszer közül nekünk kell kiválasztanunk azokat, amelyek az adott gyermek tehetségének fejlesztését leghatékonyabban segítik. A tehetséggondozás során fontos feladatunk a tanítás gondos felépítése, módszertani kidolgozása is. Aktív szerepet kell vállalnunk a szükséges érzelmi feltételek megteremtésében (motiváció, önbizalom). A jó mentor függetlenségre bátorít, rugalmas gondolkodásra serkent, információgyűjtésre motivál, az akadályokat elhárítja, a kudarcokkal való megbirkózást segíti, a tanítványa problémáit, kérdéseit, javaslatait komolyan veszi, kezeli.
Az elmúlt évek során is végeztünk olyan jellegű karitatív munkát, amelyben azok a gyerekek is megmutathatták tehetségüket, akik eddig a tanulmányi eredményeikben nem tűntek ki. Észrevettük, hogy sokan közülük a kétkezi munkában - takarítás, dekoráció készítés, idősgondozás, szerelés - kifejezetten ügyesek. Működésünk civil jellege itt a legkézenfekvőbb, amikor nem pedagógus-gyerek viszony, alá- fölé rendelt viszony van, hanem együttműködve, egyenrangú partnerként együtt próbálunk az előttünk álló feladatra megoldást keresni.
Nagy hangsúlyt helyezünk a gondolkodás- és kreativitásfejlesztésre, az empátiás készség, a társas- és vezetői készségek, a személyiség fejlesztésére.
