Az óvodapedagógusok szakmai napon kidolgozták a tehetségígéretek teljesítményének kibontakozását segítő tervszerű beavatkozásokat:
- a tehetséggel összefüggő erős oldal támogatását,
- a tehetséggel összefüggő gyenge oldal fejlesztését a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekeknél kiemelten,
- a tehetség hatékony fejlesztéséhez szükséges pszichológiai háttértényezőket.
A tizenkét óvoda Helyi Nevelési Programja jó lehetőség a tehetséggondozásra, tehetségfejlesztésre. Például:
- Napközi-otthonos Óvoda Szirák: Lépésről lépésre program
- Napközi-otthonos Óvoda Palotás: Tevékenységközpontú program
- Napsugár Óvoda Vanyarc: Néphagyományőrző program
- Angyalkert Óvoda Bér: Játék verssel, mesével
- Csicsergő Óvoda Szarvasgede: Kompetenciaalapú program
Az óvodák szakmai napon (óvodavezetői, óvodapedagógusi, dajkai munkaközösség) már több alkalommal bemutatták nevelési arculatukat, a tehetségek gondozását.
A tehetségígéretek kiszűrését is az óvodaszövetség óvodapedagógusai teszik, módszertani kultúrájukkal a mindennapi nevelőmunkában fejlesztik, megerősítik. Méréshez a DIFER-t alkalmazzák, melyet a szakmai társulás által szervezett 60 órás továbbképzésen sajátítottak el.
Közösen megfogalmazott célunk, hogy az átlag feletti intellektuális képességekkel, kreativitással, mozgással és az ehhez kapcsolódó feladatkötelezettséggel rendelkező tehetségígéreteknek olyan foglalkozásokat biztosítunk, ami a tág érdeklődési területüket kielégíti, illetve bővíti.
Lehetőséget kívánunk biztosítani az intézményünkbe járó, gyermekek számára is tehetségük kibontakoztatásához nyitottá tenni előttük az általunk kínált lehetőségeket, programjainkat.
A partneri körbe első lépésként a Dél-Nógrád Óvodaszövetség 6 óvodája kapcsolódik be. Az óvodák Nógrád megye hátrányos helyzetű településein találhatóak.
- Települések: Bér, Erdőtarcsa, Héhalom, Kálló, Szarvasgede, Szirák.
- Angyalkert Óvoda (Bér)
- Napközi-otthonos Óvoda (Erdőtarcsa)
- Napközi-otthonos Óvoda (Héhalom)
- Napraforgó Óvoda (Kálló)
- Napközi-otthonos Óvoda (Szirák)
- Csicsergő Óvoda (Szarvasgede)
Célunk:
- A megkezdett műhelyek magas színvonalon történő működtetése, ezek modellértékével a nevelőtestületekben rejlő erőforrások mozgósításával, óvodapedagógusaink belső indíttatására, kezdeményezésére építve, új tehetségműhelyek megalakulását szeretnénk segíteni.
- A szülők felé folyamatos betekintést biztosítani, a partneri funkciókat erősíteni.
- A Dél-Nógrád Óvodaszövetség óvodai egységei felé közvetíteni, megjeleníteni szakmai - pedagógiai modelljeinket, lehetőséget biztosítani a tapasztalatcserére, együttműködésre.
- Kistérségi szakmai munkaközösségek bevonása a tehetségsegítés kezdeményezéseibe.
- A tehetségek követésének, folyamatos fejlesztésének érdekében együttműködés kialakítása az iskolákkal.
- A kistérségben működő, tevékenységi körében a tehetséggondozás témához kapcsolódó civil szervezetekkel aktív, segítő, támogató együttműködés kialakítása.
- A heti rendszerességgel működő tehetségműhelyek az elmúlt évben méltán vívták ki a környezet - szülők, kollégák - elismerését.
A kiemelkedő teljesítmények konkrét megnyilvánulását segíti a szintén több éves Kistérségi Óvodafesztivál - művészeti fesztivál - az Óvodaszövetség 12 óvodájának rendkívüli eseménye. Az elmúlt években közel 100 tehetséges gyermek vett részt a rendezvényen. Kategóriák: zene, tánc, vers, mese, rajz, kézimunka.
A vizuális pályamunkákból a társulás óvodáiban vándorkiállítást rendeztünk.
Ezt a hagyományos programot szeretnénk a jövőben is rendszeresen megrendezni - Kistérségi Óvodai Tehetségnapként.
- A szülők, érdeklődők számára fontosnak érezzük a tehetség kibontakoztatásának jelentőségéről, lehetséges módszereiről szóló előadások, bemutatók szervezését.
- Kiállítások rendezése a gyermekek alkotásaiból, fotótárlatok kialakítása a program során elkészült fotóanyagból.
- Évente több alkalommal vállaljuk olyan mozgalmas, színes, sokoldalú kapcsolati napok, megszervezését, amelyen a tehetséggondozás számos területe kerül népszerűsítésre, amelyen a gyermekek, a szülők az óvodapedagógusok, civil szervezetek és a kistérség szakmai képviselői vehetnek részt.
- Pályázati lehetőségek figyelésével, írásával igyekszünk anyagi forrásainkat bővíteni.
A fenntartó önkormányzatok felé céljaink menedzselése.
Óvodai alapítványok támogatásának megnyerése.
- Olyan intézmények, szervezetek, magánszemélyek bevonása tevékenységünkbe, akik szakmai munkájukkal járulnak hozzá a tehetséggondozáshoz.
- Szülők felajánlásainak, illetve a kistérség környezetében működő vállalati, vállalkozói szféra megszólításával források bővítése.
- Szponzorok felkutatása, civil szervezetek megnyerése a források bővítése céljából.
- Térségi Tehetségsegítő Tanács megalakítása
- Martonné Mészáros Mariann - táncpedagógus
- Nagy Zsuzsanna - népi kismesterségek pedagógusa
- Bajzáth Zsuzsanna - drámapedagógus
- Pleva Jánosné - mozgásfejlesztő pedagógus
- Horváth Borbála - logikát fejlesztő pedagógus
- Meződi Magdolna - fejlesztőpedagógus
- Bali Veronika - tehetségkoordinátor
- Sinkó Zsuzsanna - informatikus
- Tőzsér Katalin - monitoring, fejlesztő pedagógus, mérés-értékelés
ide még felsorolhatjátok milyen szakembereitek vannak, akár a minta alapján
- óvodapszichológus 1 fő
- fejlesztőpedagógus 7 fő
- drámapedagógia 4 fő
- tehetségek felismerése és gondozása 30 órás tanfolyam 4 fő
- iskolai tehetséggondozás 30 órás 21 fő
- tehetségpontok létrehozása, akkreditációja 3 fő
- grafomotoros fejlesztő 1 fő
- rajzszakos tanár 1 fő
- képességfejlesztés logikai és társasjátékokkal 4 fő
- erőszakmentes kommunikáció 21 fő
- zoopedagógia 2 fő
- Munkánk eredményességének, sikerének legtisztább mutatóit maguk a tehetségműhely munkájában rendszeresen résztvevő gyerekek visszajelzéseiből kapjuk (gyermek-interjúk).
Hisszük, hogy a kisgyermek attól tanul igazán hatékonyan, akit szeret. ez a szeretetteljes, bensőséges kapcsolat teremti meg azt az alapvető motivációs bázist számára, amely gondozásának, segítésének talentuma.
- A jelenlegi tapasztalatok, amelyekkel rendelkeznek a kollégák együttes, jól koordinált team munkában képesek eredményes tehetséggondozást biztosítani a térség intézményeiben.
- Együttműködéssel, ön és továbbképzéssel, rendszeres, szakemberekkel való konzultációval tudjuk biztosítani a hatékonyságot. Nyitottak és alkalmazkodók, képesek vagyunk az új szakmai kihívásokra. Rugalmasan kezeljük a fejlődést, mint folyamatot, hangsúlyozva az egyes gyermekek önmagukhoz képest való fejlődésének fontosságát.
- A tehetségsegítő munkánk hitelességét a szakmai színvonal megtartásával, jó hírnevünk megőrzésével igyekszünk a jövőben is elérni. (szülők, kollégák, külső szakemberek, fenntartók)
- Együttműködéssel, ön és továbbképzéssel, rendszeres szakemberekkel való konzultációval szeretnénk biztosítani a hatékonyságot.
- A partnereinkkel személyes, nyílt és őszinte kapcsolatot tartunk.
Lehetőség szerint aktívan bevonjuk őket programjainkba: hiszünk a közös célért végzett közös munka hatékonyságában!
- Nyílt napok szervezésével kívánjuk bemutatni tehetséggondozó munkánkat a szűkebb és tágabb környezetünk részére, ezzel is szeretnénk érdeklődésüket felkelteni a tehetségügy iránt és bizalmukat, támogatásukat megnyerni.
